PPSDM RSUD TRIPAT

Kenaikan Gaji Berkala diberikan kepada pegawai yang telah mencapai masa kerja golongan setiap 2 (dua) tahun sekali dengan ketentuan kinerja baik.

Kelengkapan Berkas:

• Surat Keputusan (SK) KGB Terakhir atau SK Pangkat Terakhir
• Penilaian Kinerja Pegawai (SKP) 2 tahun terakhir dengan predikat minimal Baik
• Surat Pengantar dari Kepala Ruangan / Instalasi / Unit Kerja

Penyesuaian Gelar dan Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah bagi PNS yang telah menyelesaikan pendidikan formal lanjutan:

• Surat Izin Belajar / Tugas Belajar dari Pejabat Pembina Kepegawaian (BKD)
• Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir basah
• Sertifikat Akreditasi Program Studi (Minimal B saat lulus)
• Surat Tanda Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP)
• Uraian Tugas Baru yang relevan ditandatangani Atasan Langsung

Persyaratan bagi PNS yang memasuki Batas Usia Pensiun (BUP 58/60 tahun) atau pensiun atas permintaan sendiri (APS):

• Surat Permohonan Pensiun dari ybs
• Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP)
• Salinan SK CPNS, PNS, dan SK Pangkat Terakhir
• Salinan Kartu Keluarga & Buku Nikah (Legalisir)
• Surat Keterangan Tidak Pernah Dijatuhi Hukuman Disiplin
• Pas Foto terbaru 3x4 sebanyak 5 lembar

Pengembangan kualifikasi akademik tenaga kesehatan dan non-kesehatan di RSUD Tripat:

• Masa kerja minimal 2 (dua) tahun berturut-turut
• Program studi linier / relevan dengan formasi kebutuhan RSUD
• Surat Rekomendasi Persetujuan dari Direktur RSUD Tripat
• Surat Keterangan Lulus Seleksi Masuk Perguruan Tinggi
• Surat Pernyataan bersedia mengabdi kembali pasca lulus

RSUD Patut Patuh Patju siap menerima kunjungan studi banding / kaji tiru dari instansi rumah sakit, dinas kesehatan, dan institusi lainnya.

Alur Permohonan:

• Mengirimkan Surat Permohonan Resmi yang ditujukan kepada Direktur RSUD Patut Patuh Patju
• Mencantumkan fokus materi/unit yang ingin dikaji (SIMRS, Manajemen SDM, PPI, Akreditasi, Pelayanan)